Motivos de
necessidade
Idade
Muitas vezes o concurso público
passa a ser a melhor opção para pessoas que são consideradas velhas para o
mercado de trabalho.
Além do mais, o conhecimento
adquirido ao longo da carreira profissional pode ajudar muito na preparação
para o concurso.
Falta de experiência
Para quem está começando a vida
profissional, fazer um concurso público pode ser muito atraente.
Além de não ser necessária
experiência anterior, o jovem não precisa se submeter aos baixos salários pagos
pelas empresas do setor privado em estágios ou
nos primeiros empregos.
Por outro lado, passar em um
concurso requer dedicação, disciplina e muitas vezes ser financiado durante o
período de estudos.
Motivos mais atraentes
Estabilidade
Um dos principais motivos que leva
uma pessoa a fazer um concurso público é a estabilidade.
Enquanto que na iniciativa privada
um trabalhador pode ser demitido sem justa causa, no setor público ele só perde
o emprego se cometer algum ato que infrinja o estatuto do funcionário público e
for considerado culpado em um processo administrativo.
Além de não perder o emprego, o funcionário público tem a garantia de
recebimento dos salários, pois seu emprego não está sujeito às variações da
economia.
Remuneração
Comparativamente com os salários das
empresas privadas, o salário do funcionário público é maior, principalmente em
início de carreira.
Aposentadoria integral
Esse é outro motivo importante para
se fazer um concurso público, principalmente para aquelas pessoas que já estão
visando a aposentadoria.
O funcionário público
estatutário, quando se aposenta, recebe o mesmo salário (menos alguns
benefícios) que recebia quando estava trabalhando.
Além disso, no decorrer da
aposentadoria, continua recebendo vários benefícios recebidos por
quem continua na ativa.
Esses benefícios variam conforme o
estatuto do funcionário público (federal, estadual ou municipal).
Já o aposentado da iniciativa
privada, além de se aposentar com um teto de 10 salários mínimos de contribuição,
vê, com o passar do tempo, seu salário se desvalorizar em relação ao salário
mínimo.
Há que se ressaltar que enquanto o
trabalhador da iniciativa privada recolhe mensalmente um valor sobre um teto de
10 salários mínimos de contribuição, o recolhimento do funcionário público é
sobre um salário sem teto.
O funcionário público ganha mais,
mas contribuiu com mais.
Para ver a tabela de desconto da
previdência, clique aqui.
Vale lembrar que, no momento da
escolha de um concurso público, o candidato deve verificar as atribuições do
cargo e o quanto esse cargo é condizente com suas aptidões e seu nível de
escolaridade.
Muitas vezes, são escolhidos
concursos porque são mais fáceis de passar e, posteriormente, os candidatos se
sentem frustrados com a função que têm que desempenhar.
Nesse artigo você viu os motivos
pelos quais as pessoas estão cada vez mais interessadas em fazer um concurso e
serem funcionárias públicas.
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